Die DMG MORI SAILING ACADEMY startet ihr Trainee-Programm und präsentiert ihre jungen Talente für die Saison 2022-23

Wissenstransfer und Nachwuchsförderung sind seit jeher Teil der Unternehmensphilosophie von DMG MORI. Deshalb fördert das DMG MORI SAILING TEAM Talente im Offshore-Segelsport durch ein Trainee-Programm im Rahmen der DMG MORI SAILING ACADEMY. Die Trainees werden ab Februar 2022 auf brandneuen Mini 6.50 Prototyp-Booten trainieren und regattieren. In einem mehrstufigen Auswahlverfahren wurden aus über 200 Bewerbungen die Trainees für die Saison 2022-23 ausgewählt, die als feste Mitglieder in das Team aufgenommen werden. Das langfristige Ziel ist es, eine Segelkultur in Asien zu schaffen und den Sport weltweit bekannter zu machen. Jugendförderung ist dabei ein Schlüsselelement.

Das Trainee-Programm: Talente im Offshore-Segelsport fördern

Mit der 2021 gegründeten DMG MORI SAILING ACADEMY will das DMG MORI SAILING TEAM junge Talente beim Einstieg in das Offshore-Segeln begleiten. Die Trainees können auf zwei brandneuen Mini 6.50 Prototyp-Booten, die derzeit vom Team gebaut werden, trainieren und an Rennen teilnehmen. Beim Design der Boote fiel die Wahl auf "Maximum" von David Raison; ein Mini 6.50, das sich durch eine Scow-Bauart mit einem großen Bug auszeichnet. Das Ziel ist die erfolgreiche Teilnahme an der Mini-Transat 2023. Segelcoaching ist Teil des Programms, das im Februar 2022 beginnt, ebenso wie wertvolle Einblicke in Bootsbau, Elektronik und Projektmanagement. Die Akademie baut auf der soliden Erfahrung und dem Know-how eines professionellen Offshore-Rennteams auf. Skipper Kojiro Shiraishi und seine Crew haben die Vendée Globe 2020 – den sogenannten „Everest der Meere“ – erfolgreich gemeistert. Die Trainees werden ihre Fähigkeiten als vollwertige Mitglieder des Teams ausbauen. Die Akademie hat ihren Sitz in Lorient, Frankreich.

Dr.-Ing. Masahiko Mori, Präsident und CEO DMG MORI CO. LTD., betont: „Die Förderung junger Menschen war schon immer Teil unserer Unternehmensphilosophie. Kojiro Shiraishi ist ein hervorragender Mentor für die nächste Generation von Seglern und das DMG MORI SAILING TEAM gibt den jungen Talenten das richtige Know-how und Handwerkszeug an die Hand, um ihre Segelkarriere zu verfolgen. Unser langfristiges Ziel ist es, eine Segelkultur in Asien zu schaffen und den Sport weltweit bekannter zu machen. Jugendförderung ist hierbei ein wichtiger Bestandteil.”

Skipper Kojiro Shiraishi wurde in seiner Karriere von seinem Mentor Yukoh Tada inspiriert und begleitet: „Seit meiner Jugend habe ich mich immer gefragt, was sich hinter den Ozeanen vor meiner Heimatstadt Kamakura verbirgt. Ich wollte schon immer die Meere bereisen und es mit eigenen Augen sehen. Ich dachte über eine Karriere als kommerzieller Fischer nach, aber an dem Tag, an dem ich von den Heldentaten von Yukoh Tada hörte, wusste ich sofort, dass ich so werden wollte wie er. Yukoh Tada wurde mein Mentor und von ihm habe ich das Wichtigste gelernt: Genieße jeden Moment des Lebens. Ich werde mein Bestes geben, die Trainees zu begleiten und vielleicht lerne ich auch noch etwas von ihnen.“Fischer

Der Auswahlprozess für das Trainee-Programm 2022-23

Zwei junge Talente aus Japan, die bereits für das Team arbeiten und ihre Fähigkeiten unter Beweis gestellt haben, wurden für das Programm ausgewählt: Federico Sampei (Skipper-Trainee) und Hajime Kokumai (Co-Skipper-Trainee). Darüber hinaus waren für die Saison 2022-23 je eine Vakanz für einen Skipper-Trainee und einen Co-Skipper-Trainee offen. Gesucht wurden hoch motivierte Mini 6.50 Transat Rookies mit einem starken akademischen Hintergrund. Ein Ingenieurstudium wurde bevorzugt, da DMG MORI ein technologie-orientiertes Unternehmen ist und diese Tatsache auch im Geist des Segelteams tief verwurzelt ist. Die Trainee-Anwärter konnten sich von Juli bis September 2021 bewerben und wurden gebeten, ihre Motivation zu zeigen. Es gingen mehr als 200 Bewerbungen aus der ganzen Welt ein. Nach gründlicher Prüfung aller Unterlagen wurden 20 ausgewählte Bewerbende einzeln online interviewt. Die Spitzenkandidat:innen wurden zu einem Bewerberwochenende am 13. und 14. November 2021 in Lorient eingeladen. Ziel war es, die Trainee-Anwärter besser kennenzulernen und nicht nur ihre fachliche Eignung, sondern auch ihre Chemie mit dem Team zu beurteilen. Neben persönlichen Gesprächen und diversen Workshops mit dem Segelteam stellten die Bewerbenden auch ihr seglerisches Können auf dem Wasser unter Beweis.

Die Entscheidung fiel schließlich zugunsten von Laure Galley als Skipper-Trainee und Alexandre Demange als ihr Co-Skipper. Irene Bader, Managing Director DMG MORI Sports Marketing SAS und Director Global Marketing, DMG MORI Co LTD. ist überzeugt, die richtigen Trainees gefunden zu haben: „Ich bin tief beeindruckt von diesen herausragenden jungen Talenten: Ihr Ehrgeiz, ihre technologische Affinität und ihr Teamgeist sind inspirierend. Sie sind eine Bereicherung für unsere Global One Company und wir werden viel voneinander lernen. Darüber hinaus haben wir viele großartige Bewerbende kennengelernt und freuen uns darauf, mit ihnen durch ein Mentorenprogramm in Kontakt zu bleiben.“

Die nächste Generation von Segeltalenten: Die Trainees der 2022-23 Saison

Im Bewerbungsverfahren für die Trainee-Stellen wurden viele beeindruckende Talente identifiziert, mit denen das Team in engem Austausch und Kontakt bleiben möchte. Als Teil des Talentpools werden sie zu Segelsessions und Coachings eingeladen oder profitieren von einem Mentoring.

Ab Frühjahr 2022 werden die Trainees zusätzlich zu ihren Trainingseinheiten an verschiedenen Rennen teilnehmen, um Seemeilen zu sammeln und sich die Qualifikation für die Mini Transat 2023 zu sichern. Der genaue Regattaplan 2022-23 wird individuell auf jeden Trainee abgestimmt.